La Bisagra Rota: Por Qué Los Mandos Intermedios Cuentan Con Menos Seguridad Psicológica Que Ninguna Otra Posición
Los mandos intermedios puntúan 68 sobre 100 en seguridad psicológica. Su comité de dirección puntúa 72,7. Y sus propios equipos, las personas que les reportan cada día, se sienten 4,2 puntos más seguros hablando alto y claro que ellos mismos. Lo confirma un estudio de...
Motivación laboral: cómo motivar a un equipo de trabajo de verdad
Pocas cosas obsesionan más a un jefe que motivar a su equipo. Prueba con bonus, con discursos y con alguna cena de empresa. Y aun así, muchas veces la chispa dura lo que dura la resaca. El error está en entender la motivación como algo que se inyecta. Se trata a las...
Salario emocional: qué es y cómo aplicarlo en tu empresa
Durante décadas, las empresas creyeron que el dinero lo compraba todo. Bastaba con subir el sueldo para retener a cualquier persona. La realidad de los últimos años ha derribado esa idea. Hoy mucha gente rechaza ofertas mejor pagadas por otros motivos. Buscan...