Compromiso laboral: por qué tu equipo cumple pero ya no se implica
Hay una diferencia enorme entre un equipo que cumple y uno que se implica. El primero hace lo justo para que no le llamen la atención. El segundo aporta ideas, avisa de los problemas y da ese gramo de más que no está en su descripción de puesto. El compromiso laboral...
Desarrollo organizacional: qué es y cuándo una empresa necesita intervenir de verdad
Hay empresas que hacen cursos y creen que están desarrollando su organización. Contratan una formación, reparten un diploma y esperan que algo cambie. Meses después, todo sigue igual, y concluyen que la formación no funciona. El desarrollo organizacional va mucho más...
Encuesta de clima laboral: por qué la que haces una vez al año te está mintiendo
Cada año, miles de empresas lanzan su encuesta de clima laboral, celebran una participación razonable y presentan al comité un gráfico con la palabra satisfacción. Y cada año pierden gente buena por motivos que la encuesta no recogió. El problema no es medir el clima....