Test de Alineación Cultura · Políticas · Incentivos
Las empresas se rompen por el medio. No porque falten valores en la pared, sino porque lo que se dice arriba y lo que se paga y se permite abajo no cuentan la misma historia. Este diagnóstico mide si el discurso cultural de tu organización, sus políticas de RRHH y su sistema real de incentivos están alineados o se contradicen.
Qué mide
Tres bloques: lo que dicen tus valores declarados, lo que exigen o permiten tus políticas reales (aprobaciones, evaluación, horarios, ascensos) y lo que de verdad se premia en la práctica (bonus, reconocimiento, quién sube). El test detecta el gap entre lo que se predica y lo que se paga.
Para quién es
Responde pensando en tu organización, no en ti como individuo. Si convives con la capa media del organigrama, responde con lo que observas que vive esa capa cada día, no con la intención que figura en el documento de valores.
Intervenciones recomendadas
Para ir más allá
Este diagnóstico es el punto de partida, no el final
Cerrar la grieta entre discurso, políticas e incentivos es exactamente el trabajo del Kit CHRO de Human Leadership Hub: herramientas y protocolos para que tu organización deje de contradecirse en la capa media del organigrama.